Een managementboek wordt waardevol wanneer een idee tot een bruikbare gewoonte leidt. Deze vijf boeken bieden aanknopingspunten voor relaties, prioriteiten en samenwerking.
Dit artikel bevat Amazon-affiliatelinks. Als Amazon-partner verdient Nexus aan in aanmerking komende aankopen. De taal van de uitgave staat bij de link. Controleer uw keuze op Amazon voordat u bestelt.
Comment se faire des amis, Dale Carnegie
Dit boek nodigt uit om professionele relaties zorgvuldig te bekijken. Een praktische oefening is een medewerker eerst diens redenering te laten toelichten voordat u een oplossing voorstelt.
Vraag wat het werk belemmert en vat samen wat u hebt begrepen. Zo wordt een meningsverschil concreter. Bekijk de Franse editie op Amazon.
The 7 Habits of Highly Effective People, Stephen R. Covey
De zeven gewoonten van FranklinCovey bieden een kader om keuzes en samenwerking te onderzoeken. Kijk bijvoorbeeld naar uw prioriteiten voordat uw agenda helemaal gevuld is.
Kies een belangrijk resultaat, reserveer tijd en bepaal wat u kunt delegeren. Bekijk later wat daadwerkelijk vooruitging. Bekijk de Engelse editie op Amazon.
Les 7 règles de la réussite, Hût Chi B. Répa
Deze Franstalige uitgave biedt een vertrekpunt om na te denken over doelen en actie. Ontdek Vise la Réussite en de opleiding over de zeven regels.
Vertaal de reflectie naar één concreet doel, een eerste stap en een opvolgdatum. Bekijk het boek op Amazon.
La Cinquième Discipline, Peter M. Senge
De uitgever beschrijft leren binnen organisaties en systeemdenken. Deze invalshoek helpt verbanden tussen terugkerende problemen te onderzoeken.
Bekijk bij een vertraging de stappen ervoor en erna: een commerciële belofte, een goedkeuring of ontbrekende informatie. Bekijk de Franse editie op Amazon.
L’Art de la guerre, Sun Tzu
Deze tekst komt uit de militaire strategie. Pas ideeën voorzichtig toe: medewerkers en klanten zijn geen tegenstanders. Gebruik de lectuur om na te denken over voorbereiding, middelen en timing.
Beoordeel vóór een project uw beperkingen en de voorwaarden om te beginnen. Lees de presentatie van Fayard. Bekijk de Franse editie op Amazon.
Breng één idee in de praktijk
Kies het onderwerp dat nu speelt en probeer een gewoonte enkele weken uit. Noteer wat het team helpt en wat niet past.
Onze begeleiding bij management en HR kan daarop aansluiten. Lees ook over bedrijfsprestaties of bespreek uw situatie met ons.